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Roger Büchi - Ultimativo

Roger Büchi, Managing Partner

Gründer und Managing Partner von Ultimativo Consulting. Seit 1990 in Führungspositionen im Human Resources Management. Erfahrungen als Geschäftsleitungsmitglied in der IT/Telco und Unternehmensberatung als Head of Human Resources wie auch als Executive Partner in der Personal- und Unternehmungsberatung sowie Geschäftsführer einer teilautonomen Pensionskasse. Mehrjährige HR Erfahrung auch auf internationaler Ebene. Zusätzliche Branchenerfahrung in der Energie sowie im Detailhandel und im Dienstleistungssektor. Beratungsschwerpunkte im gesamten HR Life Cycle Prozess.

TOBIAS SCHNELL, MANAGING PARTNER

Gründer und Managing Partner von Ultimativo Consulting GmbH, Nordwestschweiz – Mittelland in Olten. Seit 1995 in Fach- und Führungspositionen mit Schwergewicht im Human Resources Management auch in international ausgerichteten Unternehmen. Erfahrungen auf allen Stufen bis hin zu Geschäftsleitung in den Branchen IT/Telco, Öffentlicher Verkehr, Transport & Logistik und Gesundheitswesen. Beratungskompetenz in sämtlichen HR-Prozessen, insbesondere auch Expat Management, Sozialpartnerschaft, Arbeitsrecht, HR Delivery, etc.

Graziella Toma - Ultimativo Consulting GmbH

graziella Toma, Project Consultant

Mehrjährige und breite Erfahrung in allen Bereichen des Personalwesens in internationalen Unternehmen. Leiterin des Bereichs Personaladministration inklusive Salärverarbeitung sowie HR Business Partner für eine Unternehmensberatung. Recruiterin für eine internationale Firma in der Food Industry. Teilprojektleiterin in verschiedenen HR Projekten.

Nicholas roost, HR Project Consultant

Seit 2015 als HR Project Consultant in der Personalberatung tätig. Mehrjährige Erfahrung als Kaufmännischer Angestellter, unter anderem in den Bereichen Marketing und Event-Projektleitung (teils selbstständig). Abgeschlossene Weiterbildung zum Personalassistenten und zum Personalfachmann.                          

Petra Gubler - Ultimativo Consulting GmbH

Stefanie Hug, HR Fachfrau

Seit mehreren Jahren in der HR Administration und im Office Management tätig. Verantwortlich für das gesamte Office Management wie auch für alle administrativen Aufgaben inklusive Mitarbeit in Projekten, Sozialversicherungsthemen sowie Jahresendverarbeitungen. Abgeschlossene Weiterbildung zur Personalassistentin und zur Personalfachfrau.