Was externes HR-Management bringt
Externes Personalmanagement bringt diese Vorteile:
- Professioneller Support
- Konzentration auf das Kerngeschäft
- Unabhängige Fachstelle
- Spezifische Beratung
- Transparentes Outsourcing
- Kompetenz gegen innen und aussen
- Persönliche Beratung
- Motivation der Mitarbeiter
- Variable Kosten
- Produktivitäts-Steigerung
- Echte Service-Leistungen
- Unabhängige Fachstelle
- Massgeschneiderte Lösung
- Situative Lösungsfindung
- Entlastung eigener Ressourcen
Weiter zu Rahmenbedingungen.