Vergütung Ganzheitlich Betrachten

Das gesamte Salärpaket inklusive aller Nebenleistungen beeinflusst den Erfolg als beliebter Arbeitgeber wesentlich. Die Zufriedenheit der Arbeitnehmer hängt jedoch nicht nur vom Gehalt ab. Attraktive Nebenleistungen können einen erheblichen Mehrwert und Anreiz für Arbeitnehmer bieten.

Erfolgswirksames Salärsystem

Eine zielgerichtete Gehaltspolitik und ein auf die Unternehmung abgestimmtes Salärsystem sind direkt erfolgswirksam. Die avisierten Schlüsselgrössen in der Unternehmensstrategie müssen sich auch im Salärsystem spiegeln.

Wir erarbeiten gemeinsam mit dem Management Strategien und Instrumente für eine markt-, funktions-, leistungs- und strategieorientierte Vergütungspolitik und beraten bei der Konzeption und Implementierung.

Wir verfolgen einen Total-Compensations-Ansatz mit der ganzheitlichen Betrachtung aller relevanten Vergütungsbestandteile, inklusive Fringe-Benefits:

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