Unabhängiges Gutachten

Wir prüfen nicht nur die fachlichen Qualifikationen von Bewerbern, sondern auch ihre Motivation, ihre persönlichen Einstellungen und Werte. Schliesslich wollen wir eine sehr hohe Übereinstimmung zwischen Kompetenz und Persönlichkeit der empfohlenen Kandidaten mit der zukünftigen Position und dem Unternehmen erreichen.

Unabhängige Assessments

Uns sind Neutralität, Transparenz und Unabhängigkeit wichtig. Deshalb arbeiten wir mit unabhängige Partnern für das Assessment zusammen. Wir empfehlen Ihnen zwei bis drei Partner, die Sie bei einem persönlichen Gespräch selber auswählen. Unsere Partner arbeiten unabhängig und haben keine Verpflichtung, einen begutachteten Kandidaten für die Position zu empfehlen.

Begutachtungen ergeben eine Zweitmeinung. Sie erhöhen die Sicherheit der Personalentscheidung bei erfolgskritischen Positionen.

Schlussbericht

Im Schlussbericht können folgende Elemente beurteilt werden
• Leistungsmotivation
• Umsetzungs- und Entscheidungsfähigkeit
• Energie und Belastbarkeit
• Soziale Kompetenz
• Führungsverhalten
• Teamverhalten / Kommunikation
• Innovationskraft
• Verkaufen / Markt bearbeiten

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